2017年，研究生考试成绩陆续公布，此次据中国高校传媒联盟的调查数据显示，来自300多所高校850人的被调查群体中，76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研。而报考人数也是首次突破200万。由于本科学历者越来越多，其竞争力下降，考研成为首选。
用人单位青睐高学历，提高学历提高就业竞争力
新学期刚开始，在天津一所高校读大三的张新业发现，周围很多同学都在讨论考研的事情。有的同学已经确定了目标高校，开始买参考书做准备；有的同学确定考研，还不知道考哪所高校，打算先复习公共课再定目标。
张新业也有考研的打算，正纠结着报考哪所学校、哪个专业，以及是读学硕还是专硕。“这几天都在向学长学姐咨询考研相关信息，还听了几场有关考研的讲座。”在他看来，现在他的大部分时间已经被考研占据了。
“我希望将来回家乡到事业单位工作或者留在高校当老师，但这两份理想工作都对学历有着很高要求。”面对自己向往却要求高学历的工作，张新业选择了考研这条路。他认为用人单位青睐高学历毕业生，是可以理解的，“学历应该是用人单位最好的选人标准，实用且方便。”张新业说。
中国高校传媒联盟的调查数据显示，23.29%的受访者在求职或实习面试时遇到过学历歧视，42.48%的受访者认为自己本科就读高校一般，希望通过读研改变“出身”。
“没找工作时不觉得学历多重要，找工作时发现有的单位招人时‘明码标价’，硕士学历工资明显高于本科学历，甚至有的单位直接写明‘只招本科以上学历’。”成为多数人群的心声。
以2015年数据为例，麦可思研究院公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。由此可见，硕士学历可以获得更高的薪资。
中国人“学历情结”颇深，大学生就业形势严峻
北京师范大学教育学部教授李奇在接受采访时介绍，30多年前，接受高等教育的人数很低，高等教育就是精英教育；1999年高校扩招后，高等教育毛入学率快速上升，2002年达到15%，高等教育从精英教育阶段进入大众化阶段；现在，甚至有的地区几乎进入高等教育的普及化阶段。“总体教育程度的提高，意味着进入某个具体专业领域的要求也有所提高。就会出现以前是本科学历的人做的工作，现在接收硕士学历甚至博士学历的人。”在李奇看来，所谓“学历贬值”，与受教育程度普遍提高密切相关。
“目前在就业形势严峻、社会‘学历情结’的包围中，考生们是难以进行理性选择的。”他建议：“要切实推进研究生人才培养机制改革，建立研究生质量保障体系。同时，扭转我国社会，尤其是公务员招考、国有企事业等单位招人中存在的唯学历论，才能引导学生理性选择。”(应受访者要求，文中人物名称均为化名)
